Vos prochaines étapes vers le travail hybride
Le mois dernier, le directeur général Peter Bleyer et l’équipe des relations de travail de l’IPPM ont rencontré la directrice
Travail hybride
L’IPPM croit que le travail hybride augmente la productivité, fidélise les meilleurs talents, améliore l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, accroît la satisfaction au travail et rend les organisations plus agiles et collaboratives sans sacrifier la culture du milieu de travail. Le travail hybride n’est plus seulement une politique; il fait partie intégrante de la culture de travail moderne.
Foire aux questions
Quels sont mes droits en matière de travail hybride?
Votre convention collective stipule que tous les régimes de travail non conventionnel (RTNC) doivent être évalués individuellement et que la partie employeuse ne peut pas agir de façon arbitraire ou discriminatoire, ou de mauvaise foi. Elle indique également que votre demande ne peut pas être refusée sans motif raisonnable.
Que dois-je faire si ma demande de travail hybride est refusée?
Si votre régime de travail non conventionnel (RTNC) est refusé, demandez une justification écrite de la raison du refus. Ensuite, conservez un dossier de toutes les communications concernant votre RTNC, y compris la raison du refus de ce dernier. Une fois le dossier constitué, vous devrez remplir notre formulaire de situation de travail hybride. Après avoir rempli le formulaire, envoyez un courriel à connect@cipp.on.ca en mentionnant votre nom et en indiquant que vous avez rempli le formulaire de situation de travail hybride. Joignez ensuite votre dossier de communications.
Notre équipe des relations de travail communiquera avec vous au sujet des prochaines étapes.
Qu’arrive-t-il si l’espace de travail est insuffisant ou si les conditions de travail au bureau sont inadéquates?
La partie employeuse doit vous fournir un espace de travail sécuritaire et fonctionnel. Documentez les problèmes liés à l’espace de travail (p. ex. manque de postes de travail ou d’équipement ou conditions inadéquates). Si nécessaire, prenez des photos de votre poste de travail pour documenter le problème en plus de mettre vos préoccupations par écrit.
Avant de transmettre le problème à un niveau supérieur, vous devez faire part de vos préoccupations à la direction en expliquant l’incidence des conditions sur votre travail et lui demander une solution.
Envoyez un courriel à connect@cipp.on.ca si votre problème persiste ou n’est pas résolu.
Quel soutien le syndicat peut-il m’offrir relativement à ma demande de régime de travail non conventionnel (RTNC)?
L’IPPM est là pour vous aider en examinant votre préoccupation particulière et les différentes options disponibles pour résoudre votre problème. Nous vous aiderons à comprendre vos droits en vertu de la convention collective et nous vous appuierons dans les discussions ou les prochaines étapes. Au besoin, l’IPPM déposera un grief pour vous et défendra vos intérêts.
Où puis-je trouver le libellé concernant le travail hybride dans la convention collective?
Vous pouvez consulter votre convention collective sur la page Conventions et négociations de notre site Web. L’article 40 aborde les régimes de travail non conventionnels (RTNC). Le paragraphe 40.05 décrit les modalités du travail hybride en particulier.
Les principes clés énoncent notamment que les demandes doivent faire l’objet d’une évaluation individuelle et ne peuvent être refusées sans motif raisonnable. Envoyez un courriel à connect@cipp.on.ca si vous avez besoin d’aide pour comprendre comment le libellé s’applique à votre situation.
Mises à jour sur le travail hybride
L’équipe de l’IPPM rencontre la directrice municipale Wendy Stephanson pour discuter du travail hybride.
Le directeur général Peter Bleyer et l’équipe des relations de travail de l’IPPM ont rencontré la directrice municipale Wendy Stephanson pour discuter
Formulaire de situation du travail hybride de l’IPPM
Veuillez consigner le plus de détails possible dans le formulaire de situation de travail hybride. Il s’agit d’une étape essentielle
Formulaire de situation de travail hybride
Si vous éprouvez des difficultés avec votre régime de travail non conventionnel, veuillez remplir notre formulaire afin que nous puissions vous offrir le soutien nécessaire.
