L’IPPM recrute un(e) organisatrice ou organisateur!

Joignez-vous au syndicat qui représente les professionnels de la fonction publique municipale d’Ottawa.

L’Institut professionnel du personnel municipal (IPPM) est à la recherche d’une organisatrice ou d’un organisateur à temps plein.

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 65 ans, l’IPPM est le syndicat des professionnels qui travaillent à la Ville d’Ottawa et au Logement communautaire d’Ottawa. L’IPPM représente les personnes qui contribuent à faire d’Ottawa une ville formidable.

Nos membres qui travaillent à la prestation de services publics de qualité au sein de notre collectivité comprennent des infirmières et infirmiers en santé publique, des ingénieures et ingénieurs, des analystes d’affaires, des gestionnaires de projets, des ambulancières et ambulanciers paramédicaux ainsi que de nombreux autres professionnels.

Quel est l’emploi disponible?

Nous sommes à la recherche d’une organisatrice ou d’un organisateur qui se joindra à notre petite équipe, qui travaille en étroite collaboration. Relevant du gestionnaire des communications et de l’engagement des membres, la ou le titulaire s’efforcera d’accroître et de maintenir la participation active dans l’ensemble du syndicat.

Vous augmenterez le sentiment d’appartenance des membres à l’égard de leur syndicat, leur ferez mieux comprendre le rôle du syndicat et accroîtrez leur engagement à l’égard de stratégies qui renforcent le pouvoir syndical.

Vous utiliserez vos compétences en organisation et en communication pour aider les membres à comprendre leur rôle au sein du syndicat et pour les aider à tisser des liens entre eux afin de favoriser le dynamisme et de donner de l’élan pour la prochaine ronde de négociations.

Vous mettrez en œuvre le modèle d’organisation de l’IPPM qui met l’accent sur l’établissement de relations pour la participation à long terme des membres au syndicat. Il prévoit notamment des conversations individuelles, des formations en petits groupes, une communication bidirectionnelle continue et un soutien à l’organisation axée sur les membres.

Si l’organisation et la justice sociale vous passionnent et que vous aimez travailler dans un milieu dynamique où règne l’esprit d’équipe, cet emploi est fait pour vous.

En quoi consiste le travail?

• Organiser des activités de sensibilisation, d’engagement et de mobilisation des membres actuels.
• Mettre en œuvre le modèle de mobilisation de l’IPPM fondé sur des conversations individuelles afin d’élargir le réseau de dirigeants de l’IPPM.
• Appuyer l’élaboration de stratégies, de tactiques et de plans participatifs axés sur les membres afin de favoriser le dynamisme pour la prochaine ronde de négociations.
• Collaborer avec le gestionnaire des communications et de l’engagement des membres pour élaborer des documents de communication (p. ex. courriels, publications Web, pages d’activités, bulletins, ressources visuelles) afin d’appuyer les objectifs du syndicat en matière d’organisation.
• Former et soutenir des groupes de membres pour qu’ils assument des rôles de leadership importants et qu’ils créent et agrandissent leurs propres réseaux dans le cadre d’un modèle d’organisation décentralisé.
• Déterminer d’autres besoins et possibilités de formation pour continuer à renforcer la capacité des dirigeants et des organisateurs.
• Communiquer les renseignements clés sur les stratégies de mobilisation aux membres, aux dirigeants syndicaux et au personnel.
• Collaborer avec le gestionnaire des communications et de l’engagement des membres pour élaborer du matériel de campagne, des documents de formation, des stratégies, des plans et des tactiques.
• Utiliser des outils d’organisation numérique pour appuyer toutes les activités (p. ex., bases de données, Action Network, Action Builder, New/Mode, Zoom).
• Promouvoir les campagnes numériques au moyen du modèle d’organisation de l’IPPM.
• Surveiller la mobilisation des membres à l’aide d’outils d’organisation numériques, tenir des dossiers précis sur la mobilisation des membres, la rétroaction et la participation ainsi que produire des rapports à ce sujet afin d’éclairer les futures stratégies de mobilisation du réseau et la prise de décisions.
• Suivre les pratiques exemplaires en matière d’accessibilité et veiller à ce que toutes les mesures d’organisation soient prises dans une optique de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion.
• Travailler en équipe pour assurer l’uniformité, la coordination et un haut niveau de mise en commun de l’information avec le gestionnaire des communications et de l’engagement des membres et le directeur exécutif de l’IPPM.

Quelles sont les exigences?

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en relations du travail ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Un à deux ans d’expérience de l’organisation dans un contexte syndical, politique ou communautaire ou l’équivalent.
• Expérience au sein d’un syndicat ou d’une organisation dirigée par ses membres.
• Connaissance des outils d’organisation numérique et de la gestion des données.
• Expérience de la direction et de la motivation de bénévoles, de membres et d’employés.
• Expérience de l’élaboration de documents de communication, un atout.
• Connaissance des mouvements syndicaux de l’Ontario et du Canada.
• Compréhension des techniques d’organisation, d’engagement et de mobilisation pour favoriser la participation des membres du syndicat.
• Aptitudes en communication dynamique, notamment à l’écrit et à l’oral, en anglais.
• Maîtrise du français, un atout.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacité d’intégrer les principes anti-oppression dans votre travail.
• Capacité de travailler de façon autonome en manifestant un excellent sens de l’initiative.
• Capacité de motiver et d’inspirer les autres à atteindre des objectifs collectifs.
• Capacité d’établir des contacts et des pistes qui seront utiles à l’organisation de campagnes.
• Sens de l’innovation, flexibilité et ouverture d’esprit.
• Grande motivation.

Conditions de travail

• Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein (35 heures par semaine).
• Contrat de 18 mois
• L’échelle salariale se situe entre 100 000 $ et 122 000 $ et un ensemble d’avantages sociaux généreux est offert.
• Le travail s’effectue en mode hybride, au bureau et dans d’autres lieux de la Ville, au besoin.
• Des heures supplémentaires le soir ou la fin de semaine peuvent s’avérer nécessaires à l’occasion.

L’IPPM est plus fort et plus efficace lorsqu’il reflète la diversité de la population qu’il sert. L’ensemble des candidates et candidats qualifiés sont encouragés à postuler, en particulier les groupes d’équité, y compris les membres d’un groupe racisé, les personnes handicapées, les Autochtones et les membres de la communauté 2ELGBTQIA.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation à tout moment au cours du processus de recrutement.

Les membres actuels de l’IPPM peuvent demander un congé à la Ville d’Ottawa pour assumer temporairement ce rôle.

Postuler

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitæ par courriel à l’adresse opportunity@cipp.on.ca au plus tard le 10 septembre 2024, à 23 h 59. Les candidatures seront examinées dès leur réception.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui auront posé leur candidature; cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui auront été retenues pour une entrevue.