
Les membres de l’IPPM se disent préoccupés par la situation à Gaza et les répercussions sur leur lieu de travail
De nombreux membres de l’IPPM ont communiqué avec le syndicat au sujet des attaques continues d’Israël contre Gaza et la Palestine.
Les membres signalent des expériences d’effacement et de réduction au silence en milieu de travail. Des membres disent qu’ils ne se sentent pas en sécurité, ne se sentent pas bienvenus et qu’ils n’ont pas l’impression d’être soutenus dans le contexte des déclarations publiques et des décisions du maire sur cette question. Ils se sont dits préoccupés par l’incidence de ces mesures sur leur capacité d’exécuter certains programmes. Des membres demandent un soutien individuel pour protéger leur droit de manifester et d’exprimer leur désaccord. Et des membres ont demandé à l’IPPM de faire une déclaration de solidarité avec les habitants de Gaza, en particulier ceux qui fournissent des services municipaux.
Le directeur général de l’IPPM, Peter Bleyer, a eu des discussions continues avec le directeur municipal et d’autres cadres supérieurs au sujet de l’expérience des membres dans leur milieu de travail. Nous avons dit clairement que la direction doit veiller à ce que le maire Sutcliffe soit conscient des répercussions de ses actes. Nous avons également suggéré que la réponse de la direction aux employés touchés ne se limite pas à les diriger vers les services du PAEF. Il s’agit d’un défi collectif qui nécessite des solutions collectives. On a fait savoir qu’un pas en avant consisterait à affirmer le droit des membres de l’IPPM de manifester, d’exprimer leur désaccord et de critiquer des dirigeants de la Ville sans conséquence.
Notre équipe des relations de travail de l’IPPM continue de travailler directement avec les membres individuels pour discuter de toute plainte de harcèlement ou de discrimination et des recours disponibles, tout en réaffirmant le droit des membres de manifester et d’exprimer leur désaccord. Cette équipe est très consciente de la souffrance que vivent les membres de l’IPPM et les membres de notre collectivité en général. Nous savons que nos membres éprouvent un profond sentiment de deuil et de perte.
À sa réunion du 21 mai 2024, le Conseil d’administration de l’IPPM a décidé de ne pas publier de déclaration de solidarité avec Gaza.
Les membres victimes de discrimination ou de harcèlement en milieu de travail sont toujours encouragés à communiquer avec le syndicat. Vous n’êtes pas obligé d’aller de l’avant avec une plainte officielle; les membres communiquent souvent avec le syndicat pour obtenir de plus amples renseignements sur leurs options. Ces conversations sont toujours confidentielles.
Votre équipe du personnel de l’IPPM vous appuie et est toujours disponible pour vous offrir du soutien.