2025 Nominations au conseil d’administration 

Nous avons le plaisir d’annoncer que huit candidatures ont été reçues pour l’élection du Conseil d’administration de cette année.

Cette année, les membres de l’IPPM élisent 4 membres employés par la Ville d’Ottawa pour un mandat de deux ans.

Le Conseil d’administration de l’IPPM est composé de 9 membres et les élections sont échelonnées afin d’assurer une mémoire institutionnelle solide et une cohérence dans la gouvernance. Les fonctions de président, de vice-président et de trésorier sont attribuées par les 9 membres élus du conseil d’administration.

Chaque candidat fera une présentation lors de l’AGA 2024 le 20 novembre 2024 et les membres du CIPP voteront ensuite pour sélectionner les nouveaux membres du conseil d’administration.

Veuillez RSVP pour participer à l’AGA en ligne ou RSVP pour assister à l’AGA en personne avec dîner au Centre de congrès Infinity.

Rencontrez vos candidats pour le Conseil d’administration 2025 de l’IPPM!

Abdul Mottalib

Titre – Service : Ingénieur principal, Projets d’infrastructure
Années de service : 15
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Je travaille en tant qu’ingénieur principal avec l’équipe d’examen des demandes d’aménagement au sein des services urbains depuis plus de 15 ans. À ce titre, je suis responsable de veiller à l’efficacité et à la rapidité des processus d’examen et d’approbation pour diverses demandes d’aménagement. Je gère et dirige une unité technique composée de gestionnaires de projet, d’ingénieures et ingénieurs, de stagiaires en génie et d’étudiantes et étudiants des programmes coopératifs. 

J’ai établi et je maintiens des relations positives avec ma clientèle qui englobe les gestionnaires internes et externes ainsi que les parties prenantes, notamment le gouvernement et le secteur privé, pour assurer la mise en œuvre harmonieuse des projets. J’ai préparé divers types de rapports, dont des rapports d’évaluation, des rapports annuels et des rapports d’achèvement des travaux pour différents projets. 

En tant que membre de l’IPPM, je connais bien son rôle. L’IPPM s’est engagé à rendre le milieu de travail de ses membres sécuritaire et sain par la négociation collective, la représentation et la défense des intérêts. Je veux faire partie du syndicat afin de mettre à profit mon expérience en vue d’améliorer le sort de ses membres. Je crois que mon expérience de travail au sein du conseil d’administration de l’IPPM contribuera également à enrichir mes connaissances et mon expérience. 

Ahmad Luqman 

Titre – Service : Conseiller en affaires, Prévention du crime
Années de service : 7
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Je suis responsable du portefeuille de la prévention du crime au Bureau de sécurité et de bien-être dans les collectivités de la Ville d’Ottawa. Je collabore avec de nombreux partenaires communautaires afin d’adopter des approches fondées sur les données probantes en matière de sécurité communautaire.

Je compte plusieurs années d’expérience à travailler auprès des responsables communautaires dans des quartiers de logements sociaux et à forger des partenariats dans le secteur des services sociaux. Je m’intéresse à la façon dont certains facteurs, à savoir l’identité, la race et la classe sociale, influent sur le bien-être des gens, et aux moyens d’éliminer les obstacles qui les empêchent de s’épanouir.

J’ai siégé à plusieurs conseils d’administration d’organismes de services sociaux et de mosquées à Ottawa. Je siège actuellement au conseil d’administration du Centre canadien pour des communautés plus sûres, une communauté de pratique d’échelle nationale créée pour inspirer des actions locales et promouvoir la sécurité et le bien-être des communautés.

Je suis titulaire de deux diplômes de l’Université Carleton, à savoir un baccalauréat en journalisme et une maîtrise en travail social. Je détiens aussi une formation spécialisée en médiation et une bonne dose de curiosité. Je poursuis mon développement personnel et professionnel à travers mes rôles de père de quatre enfants, d’époux, de fils et de membre de la communauté. Je fais aussi régulièrement du bénévolat auprès de la communauté musulmane et j’aime jouer au basketball et au soccer.  

Lola Dubé-Quibell

Titre – Service : Coordonnatrice des ressources bénévoles à Santé publique Ottawa
Années de service : 25
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Je suis motivée par la perspective de pouvoir contribuer à améliorer les choses au sein de notre organisation, car j’ai la conviction profonde que notre personnel est notre plus précieux atout.

Grâce à une action concertée, ainsi qu’à la force et à la capacité collectives, notre syndicat a négocié sans relâche en vue d’obtenir une augmentation des salaires, une amélioration des avantages sociaux et une bonification des régimes de retraite. Depuis toujours, les syndicats ont joué un rôle important dans la défense et la promotion de nos normes de travail et de sécurité. Je veux travailler sur ces questions essentielles et contribuer aux négociations dans le cadre de la prochaine convention collective.

Je veux m’assurer que nos salaires correspondent aux augmentations du coût de la vie auxquelles nous sommes confrontés chaque année, et que nos régimes de retraite répondront à nos besoins futurs. J’aimerais aussi aider à négocier notre régime d’assurance-maladie.

J’estime qu’il est important, dans l’éventualité d’un recours à l’arbitrage pendant les négociations de notre prochaine convention collective, que nous examinions nos options dans le choix de la personne responsable de la médiation.

J’aimerais élaborer, renforcer et défendre nos normes de travail et de sécurité de manière à rendre notre organisme inclusif, à répartir les charges de travail de façon équitable et à rendre notre milieu de travail accueillant et équitable. 

Naïka Thomas

Titre – Service : Spécialiste de l’équité en santé 
Années de service : 4
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Je souhaite me joindre au conseil d’administration, car j’ai travaillé pour la Ville au cours des quatre dernières années où j’ai occupé divers postes liés aux soins infirmiers et à la gestion. À l’heure actuelle, je travaille dans le domaine de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Je pense qu’il est essentiel que les conseils d’administration comme celui de l’IPPM reflètent l’expérience et les réalités vécues par les membres, ce qui n’a pas toujours été le cas. J’espère offrir un point de vue différent au conseil, compte tenu de mon travail en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et de mon vécu en tant que femme noire. 

Dans le cadre de mon emploi à Santé publique Ottawa, j’organise des rencontres de contrôle avec les membres autochtones, noirs et racisés du personnel afin de leur offrir des espaces sûrs où ils peuvent échanger de façon ouverte et solidaire sur les réalités rattachées à l’inclusion, au sentiment d’appartenance et même au racisme. J’entends relayer et mettre en lumière les points de vue exprimés par ces employés lors des délibérations du conseil d’administration. 

Phanice Sagarah

Titre – Service : Infirmière autorisée, Services sociaux et communautaires 
Années de service : 13
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Ma motivation à siéger au conseil d’administration du syndicat découle d’aspirations personnelles et professionnelles, notamment ma passion pour la défense des intérêts des membres et la représentation en milieu de travail. Le syndicat joue un rôle crucial en veillant à ce que les droits des travailleurs soient respectés. Le fait d’être membre du conseil d’administration me permettra d’influencer les décisions qui touchent mes collègues.

Dans le cadre de mes aspirations relatives à ma croissance professionnelle, en tant que membre du conseil d’administration, j’ai l’occasion de mettre en pratique des compétences essentielles dans un rôle de leadership. Cette expérience améliore également mon curriculum vitæ et m’offre des connaissances qui peuvent se traduire dans d’autres domaines de la vie.

Ma volonté de bâtir une communauté forte en établissant des liens avec d’autres professions qui partagent des objectifs et des valeurs semblables. Le réseautage communautaire peut ouvrir la porte au mentorat par des cadres expérimentés au sein du syndicat.

Le pouvoir d’influencer les politiques et la prise de décisions en discutant des contrats, de la sécurité au travail et des décisions qui ont une incidence sur le milieu de travail dans son ensemble.

La promotion de la solidarité entre membres du personnel en favorisant l’unité et en s’attaquant aux défis liés au travail.

Le fait d’être membre du conseil d’administration d’un syndicat permet de contribuer positivement au travail et au sein de la collectivité. 

Rameesha Qazi

Titre – Service : Spécialiste de l’équité entre les sexes, Équité entre les sexes et les races, Direction des relations avec les Autochtones, de la diversité et de l’inclusion
Années de service : 1
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Ma motivation à siéger au conseil d’administration de l’IPPM est profondément ancrée dans mon engagement à faire progresser les droits de la personne pour tous. En tant que spécialiste de l’équité entre les sexes, j’ai consacré ma carrière à la promotion et à la mise en œuvre de politiques et de pratiques inclusives qui habilitent les personnes dans l’ensemble du spectre de l’identité. Je crois fermement que les droits de la personne devraient être universels et que tout le monde mérite dignité, respect et égalité.

Devenir membre au conseil d’administration de l’IPPM me permettrait d’apporter une perspective critique à la table, tout en veillant à ce que nos politiques et nos initiatives soient inclusives et équitables. Je suis motivée par la possibilité de contribuer à un avenir où l’équité ne relève pas de la théorie, mais bien de la pratique; de créer des milieux qui permettent l’épanouissement de l’ensemble des membres de l’IPPM.

De plus, je suis passionnée par la promotion d’une culture empreinte de respect et de justice. En intégrant l’équité entre les sexes dans notre gouvernance, nous pouvons créer une organisation où tout le monde se sent en sécurité, valorisé et habilité. Mon objectif est d’aider à façonner des politiques et des programmes qui respectent les droits de la personne pour l’ensemble des membres de l’IPPM et qui constituent la pierre angulaire de l’équité et de la justice.

Shen Bai 

Titre – Service : Conseiller en évaluation municipale, Revenus
Années de service : 6
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Je crois que notre syndicat n’a pas totalement satisfait les besoins de ses membres. Le but premier du syndicat devrait être de nous servir, mais je n’ai pas constaté de réalisations importantes depuis mon arrivée en 2018.

J’encourage l’IPPM à recentrer ses efforts sur les enjeux qui nous permettent vraiment de progresser dans la réalisation de nos objectifs, les objectifs des membres, plutôt que sur des questions qui nous concernent peut-être moins.

Si je devais être élu au conseil, mon but serait de réduire les dépenses inutiles et de veiller à ce que tout excédent soit retourné aux membres. 

Victoria Cowell 

Titre – Service : Chargée de projet en TI, directrice de la sécurité de l’information 
Années de service : 16
Qu’est-ce qui vous motive à siéger au conseil d’administration de l’IPPM?
Reconnaissant le rôle précieux que le conseil d’administration de l’IPPM joue auprès des employés de la Ville d’Ottawa, je suis motivée par la possibilité de continuer à apporter une contribution positive aux côtés d’un groupe de professionnels dévoués qui sont déterminés à défendre les intérêts de nos collègues. Depuis plus de deux ans, j’ai le privilège de siéger au conseil d’administration de l’IPPM. Pendant cette période, j’ai agi à titre de présidente du Comité des bourses d’études, et, plus récemment, du Comité de la gouvernance et des ressources humaines, tout en agissant également à titre de vice-présidente. J’ai bon espoir de pouvoir continuer à appuyer le conseil d’administration pour faire avancer d’importantes initiatives qui importent à nos membres et à notre communauté.